Diversidad, Equidad e Inclusión

¿QUÉ SIGNIFICA CFCU POR DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN?

Diversidad: es la representación de todas nuestras variadas identidades y diferencias (raza, origen étnico, género, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, tribu, casta, estatus socioeconómico, estilos de pensamiento y comunicación, etc.), colectivamente y como individuales. Buscamos comprender y aprovechar una variedad de perspectivas. Creemos en afirmar nuestras similitudes, así como en encontrar valor en nuestras diferencias.

Equidad: busca garantizar un trato justo, la igualdad de oportunidades y la equidad en el acceso a la información y los recursos para todos. Creemos que esto solo es posible en un ambiente basado en el respeto y la dignidad.

Inclusión: construye una cultura de pertenencia al invitar activamente a la contribución y participación de todas las personas. Creemos que la voz de cada persona agrega valor y nos esforzamos por crear un equilibrio frente a las diferencias de poder. Creemos que ninguna persona puede o debe ser llamada a representar a toda una comunidad.

¿QUÉ ESTAMOS HACIENDO EN APOYO A DEI?

  • Designación de Institución Financiera de Desarrollo Comunitario (somos la ÚNICA institución financiera local con dicha certificación del Departamento del Tesoro de EE. UU.)
  • Acreditación Inclusiv debido a nuestro alcance específico para prestar a comunidades hispanas y otras comunidades de inmigrantes (somos la ÚNICA institución financiera local con tal distinción)
  • Sitios web con imagen reflejada en inglés y español (la ÚNICA institución financiera local con una versión completa de su sitio web en inglés en español)
  • Programas de préstamos para las tribus Habemotelel, Pomo y Middletown Rancheria
  • 2,700 horas anuales de trabajo voluntario de los empleados en nuestras comunidades locales
  • Educación financiera: presencial, en línea y en persona
  • Préstamos agrícolas para jóvenes en apoyo de Future Farmers of America y 4H
  • Préstamos hipotecarios y de consumo a bajo costo
  • Asistencia en Casos de Desastre
  • Reuniones Anuales de Membresía para participar y tener voz con la Administración y la Junta

 

Nuestra diversidad en números:

  Caucásico Hispanos

Asiático

Indio de

California 

Negros Otros
Huella de Cinco Condados 63.8   25.2 4.8 3.1 2.1 1.1
Empleados de Community First Credit Union    61.6 29.1 3.3 1.3 2.0 2.7

 

Donde nos diferenciamos de la demografía local es con el género:

  • 80.1% de nuestro personal es femenina; 19.9% hombres
  • 78% de la gerencia es femenina; 22% hombres

Contratamos localmente y promocionamos desde adentro. Esto ayuda a garantizar que mantengamos una fuerza laboral diversa que refleje a las personas a las que servimos.